L'intelligence collective
- Est une approche systémique qui demande du temps, de la patience, de la confiance, de l’authenticité, de la bienveillance. C’est la rencontre des différentes intelligences d’un groupe.
- Permet à chacun de contribuer et de coopérer équitablement à un objectif commun.
- Nécessite de la structure, du cadre.
- Bouscule les habitudes, les croyances, réveille certaines émotions et fragilités, etc.
- Se propose, ne s’impose pas.
- Est facilitée par des outils, des processus, des postures spécifiques.
L'intelligence émotionnelle
- C’est prendre conscience de ses émotions, ses forces, ses limites.
- C’est apprendre à gérer ses émotions avec authenticité et s’adapter.
- C’est entrer en relation avec les autres, être capable d’empathie (se mettre à la place des autres).
- C’est apprendre à gérer les relations interpersonnelles, devenir un leadership inspirant, motiver, accompagner, collaborer, tisser des liens.